相关文章

南宁电子公司同仁们注意了,工作服对于电子公司能起什么作用?

来源网址:http://www.njyxhq.net/

南宁电子公司同仁们注意了,工作服对于电子公司能起什么作用?

建立企业形象

企业如人相同,有一个形象问题,这些形象可能是高楼大厦,也可能是漫山遍野的广告,但企业形象最能生动和随时随地表现的,首先是职工的形象,可以幻想,一帮本质低下、穿着打扮肮脏的人即使住在奢华的高楼大厦里,也会与硬件环境方枘圆凿,这就是为什么一些高级宾馆要写上这一句话的缘由:“衣冠不整,谢绝入内”。可见,企业形象,首先是人的形象!

进步企业凝聚力

人是最活泼的企业资源,也是仅有一种会自我调控出产功率的资源。一个企业只要众志成城,同仇敌慨,才能将企业的人力资源功效发扬得酣畅淋漓。因而,要想进步企业效益,优先要进步职工凝聚力。

当企业的职工为本人的企业而自豪,感到企业在关怀本人的利益的时分,自然而然就会加强对企业的向心力。好的任务服一个旁边面加强企业自豪感和表现企业对职工利益的关怀。

发明共同的企业文明

任务服形象辨认系统(CIS)中固然归于视觉辨认(VI)的领域,可是 服装是穿在人身上,也能反映职工的精力风貌,表现出一种企业的文明内在,这是其一;其二,描绘共同的 任务服,还能表现企业的价值观,比方深色谐和保存的任务服现企业的稳健作风,而色彩和样式描绘斗胆的任务服现企业的立异精力等等。

见到企业职工的着装、言行举止,就可以看到一家企业领导的影子,就能窥视到企业的文明。

标准职工行动

无论下班时职工在干什么,上班一穿上 任务服使职工立刻意识到本人曾经进入任务状况,若是企业可以恰如其分地将任务服的行动联系起来,穿任务服就相当于一次“岗前会”。

要晋升一个人,首先是改动其信仰,然后是改动其行动,这是企业职工行动办理中很重要的办法。

◎多少人在关怀任务服,一项查询结果表明,65%的人对任务服积极参与”的情绪,28%的人对 任务服怎样都行”,只要7%的人以为 任务服不必要思索”。

可见,有93%的人对本人的工作着装比拟注重。